各学院（部、系）：

为深入贯彻落实立德树人根本任务，健全“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”长效工作机制，进一步做好我校教师教学比赛后备人选的选拔推荐与专项培育工作，着力打造一支教学功底扎实、教学理念先进、具备冲刺省级、国家级高水平教学比赛潜力的骨干教师梯队，力争在新一轮全国高校教师教学比赛中再创佳绩，现就各教学单位推荐后备人选、学校开展专项培育相关工作通知如下：

一、推荐赛事及名额

（一）全国高校青年教师教学竞赛（简称“青教赛”）

本赛事由中国教科文卫体工会全国委员会等单位主办，每两年举办一届，实行校赛、省赛、国赛三级晋级机制，设文科、理科、工科、医科和思想政治课专项五个组别，始终坚持“上好一门课”的核心理念，重点考察参赛教师的教学设计能力、课堂教学水平与教学反思质量。各教学单位可推荐1名选手。

（二）全国高校教师教学创新大赛（简称“教创赛”）

本赛事由教育部高等教育司指导、中国高等教育学会主办，以“推动教学创新、培养一流人才”为主题，设新工科、新医科、新农科、新文科、基础课程、课程思政、产教融合、人工智能、实验教学九个赛道，按照职称或课程类别分组竞赛。各教学单位可推荐1个参赛课程团队（含主讲教师及教学团队成员）。

二、推荐条件

（一）青教赛推荐条件

1.为我校取得高等学校教师资格证的在职在岗专任教师，年龄在40周岁（含）以下，近三学年持续承担一线本科教学工作，且未参加过青教赛全国决赛；

2.遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，具备良好的思想政治素质与师德师风修养，教学基本功扎实，教学效果优良。

（二）教创赛推荐条件

1.参赛团队均为我校在职在岗专任教师，主讲教师近五年对参赛本科课程累计讲授2轮及以上，且自2023年9月以来至少讲授1轮；

2.参赛课程已正式纳入我校本科人才培养方案；

3.主讲教师及团队全体成员师德师风良好，无学术不端及违规违纪违法记录；

4.教学理念先进，积极投身教学改革与创新，教学成果突出；

5.曾获得全国赛一等奖的选手不得再次参赛，曾获得全国赛二等奖、三等奖的选手不得连续参赛。

三、专项培育与保障

学校坚持“培育重于选拔”的工作导向，按照“学校建库、专项培育、单位配合”的原则，对各教学单位推荐的人选进行重点培育，将后备人才培育作为提升教师教学能力、夯实人才培养质量的重要抓手，落实早选苗、重点育、持续练的培养要求。

（一）建设学校后备人才库

教务处对各教学单位推荐的人选进行汇总审核，统一纳入学校教师教学比赛后备人才库，实行动态管理与接续培养，该库将作为今后我校选派教师参加省级、国家级高水平教学比赛的主要人选来源。

（二）实施分层专项培育计划

学校对照各赛项、各赛道的官方评审标准，为入库人选量身制定专项培育方案，明确培育目标、指导团队、阶段任务和考核节点，分层分类、分阶段开展系统化培育。

（三）组建专业化高水平指导团队

学校统筹选聘校内教学名师、往届获奖教师以及校内外权威教学专家组建专属指导团队，围绕教学设计方案打磨、课堂教学实录视频录制、创新成果报告撰写、现场汇报与答辩等竞赛关键环节，为入库人选提供全过程、点对点的精准指导。

（四）组织集中磨课与模拟演练

学校依托教师教学竞赛能级提升虚拟教研室和课程思政虚拟教研室，定期组织专题培训、集中磨课和专家模拟评审，邀请省级、国家级比赛评委和获奖选手现场点评指导，帮助后备人选在贴近真实竞赛的情境中反复演练、补齐短板。

（五）强化培育资源条件保障

学校在教改项目立项、课程建设、教材建设、教学培训等方面对入库人选给予政策倾斜，优先推荐入库人选参加各类国家级、省级教学能力提升项目，与各教学单位共同为后备人选备赛创造良好条件。

四、材料报送

请各单位于10月21日12：00前，将《教师教学创新大赛后备人选推荐表》（附件1）、《青年教师教学竞赛后备人选推荐表》（附件2）的Excel版，以及签字盖章后的PDF版发送至邮箱jxk@sdust.edu.cn。

五、有关要求

（一）各教学单位要高度重视此项工作，广泛开展宣传动员，严格落实推荐标准把关，切实把政治素质过硬、教学能力突出、发展潜力大的优秀教师推荐出来；

（二）各教学单位应在人员调配、时间安排、配套条件等方面积极配合，形成推荐与培育的工作合力；

（三）逾期未报送推荐材料的，视为自动放弃。

附件：

1.教师教学创新大赛后备人选推荐表

2.青年教师教学竞赛后备人选推荐表

联系人：王  鹏    

联系电话：86057071

教务处

2026年10月16日